メカニックの仕事

こんなモヤモヤ
感じていませんか?

moyamoya

ALC MOTORS GROUPとは?

当社は人気の高いヨーロッパ車、アメリカ車などを静岡県・神奈川県の38拠点から発信しています。販売だけでなく、海外ブランドの魅力やクルマの楽しさを共有し、お客様のカーライフをトータルサポートしつつ、お客様との信頼関係を築きます。長いお付き合いの中で高いご満足を提供する。それが輸入車メガディーラーを目指す私たちの思いです。

ALCのメカニックについて

各ショールームに併設されたサービス拠点において、輸入車の整備や車検・点検、メンテナンスといった業務を担っていただきます。お客様の特別なお車を、私達特別な従業員が、高度な技術でお客様のカーライフを特別なものにします。常に「You are my special.」を心掛け業務に取り組んでいます。

豊富な研修制度

ALCのメカニックは、様々な研修制度でスキルアップが可能です。自社で行う研修はもちろん、メーカー主導で行う研修にも参加します。期間は様々ですが、長いものだと一か月間の研修を受けることができ、確実にスキルアップすることが可能です。

メーカーごとの資格取得が可能

メカニック職は、メーカーが策定している資格があり、ALCでの豊富な実務経験と研修で培った技術力で、難易度の高いものも取得することができます。

メカニックでも稼げる仕組み

メカニックは、一般的には「稼ぐのが大変」と言われています。営業職であれば、「売ったら売った分だけ稼げる」というわかりやすい指標があることに対し、メカニックにはそれがないためです。しかし、ALCでは、メカニック職やアドバイザー職の「サービス部門」で全体の目標が設定してあり、それを達成できればメカニックでもインセンティブが支給されます!

ALCメカニックの一日

ここでは、一日の仕事の流れを簡単にご紹介します。
ぜひ、ALCに勤めたつもりでご覧ください。

9:30 朝礼&清掃

出社したら、まずは整備工場の周辺および整備工場の中の掃除を行います。その後、朝礼で本日の業務を確認し、一日が始まります!

10:00 店舗オープン

テンポオープンイメージ朝礼を終えたら、いよいよお店のオープンです!
車の整備には様々な注文がきます。簡単な車の点検から、車全体の大掛かりな整備までお客様のご要望に合わせて業務をします。安心・安全を預かるので、気合いを入れてスタートです!

12:00 待ちに待ったランチタイム

午前の業務が終わるとお昼休憩に入ります!
ALCでは、給食が支給されるので、店舗の仲間たちと談笑しながらお昼を過ごします。仕事のことから時にはプライベートなことまで相談できる心落ちつく時間です!

13:00 午後の業務スタート

午後の業務スタートイメージお昼休憩後は、基本的に午前と同じような業務を行います。メカニックは、「一人で黙々と作業をする」ようなイメージがあるかもしれませんが、実は職場のみなさんで和気あいあいと働いていることが多いです!

15:00 休憩タイム&ラストスパート

休憩タイム&ラストスパートイメージ午後は15時に15分の休憩があります。長時間の休憩ではありませんが、最後まで車の細部をチェックする集中力を持続させるため、この時間で疲れをリフレッシュします!さあ、ラストスパートです!

19:00 店舗クローズ

19時になると工場を閉める時間です。基本的に、残業はあまりありませんので、この時間には帰宅することができます!また明日もお客様の安全を守るため、今日はゆっくり休みます。お疲れ様でした!

ALCのキャリアステップ

キャリアステップ

ALCでは、入社時の研修からメーカー研修といったスキルや知識をつけてレベルアップするための研修制度を整えています。また、様々な課題に挑戦する委員会制度により、社員が成長できる機会を設けています。

オリエンテーション

入社後、1日かけてALCの考えや歴史などより会社を理解してもらうための研修を行っています。ここでALCの考え方を身に付け、晴れてあなたもALCの一員に仲間入りです!

メーカー研修

配属先のメーカーが主催している研修に参加します。初めはビジネスマナーやメーカーの歴史など、数日間の研修を受けます。その後も年2~4回、プロダクト戦略や整備技術に関すること、またマネジメントまで学ぶことができます。

幹部研修

会社の中核を担っている事業部長が対象の研修です。幹部が持っておくべきマネジメントスキルや知識を身に付けることができます。

ALCの働く環境

お客様に特別な時間を提供するためには、スタッフ同士がコミュニケーションを取り、協力し合うことが必要不可欠です。ALCでは、部署が異なるスタッフともコミュニケーションを取り、連携を高める仕組みを整備しています!

ありがとうポイント制度

週1回スタッフ同士で「ありがとうカード」を渡し合います。ALCの感謝を忘れない風土はこの制度からきています。集めたポイントは、景品や自身の車の点検作業などに交換でき、ちょっとしたご褒美になります!

表彰制度

年に二度、全社員が集まる決起大会を開催しています。また、1月に開催される決起大会では会社の方向性を共有したり、様々な部門にて年間MVPを選出して表彰をしたりします。毎年、たくさんのヒーローが誕生しています!

委員会制度

「CS・ES委員会」「営業推進委員会」「No.1委員会」など様々な委員会活動があります。各委員会では、サービス向上や、働きやすい会社作りのため議論・施策の実行をしています。役職関係なく、社員一人ひとりが輝ける場所です!

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